To become the foundation
of HR in Japan and partner
in creating Japanese companies
that thrive globally.
日本には数百万もの企業があり、そのすべてに人事業務が欠かせません。
私たちは、日本中のHRプロフェッショナルと連携し、企業の人事部門を通じて価値を提供します。そして、未来を見据えながら、世界で通用する日本企業を支えるパートナーとして、共創し、成長を築いていきます。
24/11/30
ホームページを開設しました。
平素は格別のお引き立てを賜り誠にありがとうございま す。
この度、合同会社人事BPRホームページを開設しました。
当ホームページでは、会社概要を始め、弊社の事業内容やお知らせなど幅広く発信しています。
これからも皆様にとって使いやすいホームページを目指して、内容を充実してまいりますので、末永くお引き立ていただきますようお願い申し上げます。
今後とも人事BPRをよろしくお願い申し上げます。
ABOUT US
事業内容
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給与計算代行（BPO）
給与計算代行（BPO: Business Process Outsourcing）サービスは、複雑な給与計算業務をスムーズかつ正確に処理し、クライアント様をサポートします。
HR BPRとは
人事領域は、
・採用管理（新卒・中途）
・労務管理（入社・退職・勤怠・給与・福利厚生・メンタルヘルス・その他労務管理）
・人事制度（評価・育成・タレントマネジメント）
・人事企画（戦略人事・組織・働き方改革・エンゲージメント）
に分かれており、どんな規模の企業でも少なからず業務があります。従業員規模や企業フェーズに寄って、オペレーションも複雑化しており、本来の業務のあるべき姿が見えていない可能性が高いと云えます。
私たちは、BPRを人事領域に特化して行っております。
SERVICE
サービス
FLOW
導入までの流れ
業務全体の把握
現状行っている業務を可視化し、俯瞰的に把握します。
業務の流れの把握
業務のスケジュールや年次・月次・週次・日次、ステークホルダー、作業時間等を洗い出します。（※1）
業務フロー整理・課題抽出
ECRS（※2）の原則に沿って、業務の切り 分けを行います。
新たな業務フローの作成・実行
全体最適の観点で、あるべき姿を検討し、新たな業務フローを構築します。また構築した業務フローに沿って、PDCAを回しながら精緻にしていきます
（※1）業務プロセスの詳細把握と、段階的に詳細化しながら業務フローとして整理し、課題を抽出していきます。社内資料やメンバーインタビューなどにより、現状業務をできるだけ正確に把握し、課題や問題点を洗い出します。
（※2）ECRSは、（1）Eliminate（排除）、（2）Combine（統合）、（3）Rearrange（順序入れ替え）、（4）Simplify（簡素化）の頭文字から取ったものです。その順番に検証していくことで、無駄な業務を減らし、仕事の効率化を図ることができます。